De salarisadministratie

Salarisadministratie, het is een begrip waar iedereen die een eigen bedrijf heeft vaak mee te maken heeft. Heb je een groot of een klein bedrijf, dat maakt niet uit. Zodra je werknemers in dienst hebt is de salarisadministratie nou eenmaal iets waarmee je te maken hebt. Wanneer je de baas bent van een klein bedrijf heb je vaak genoeg overzicht over de werknemers en de uren die ze maken. Heb je een groter bedrijf kan dit teveel werk zijn en kan het ook een stuk ingewikkelder worden. Bij de salarisadministratie zijn er veel zaken waar je op moet letten, deze hebben ook weer te maken met de personeelsadministratie.

Wanneer je een groot bedrijf hebt of een bedrijf wat aan het groeien is kan je het overzicht een beetje kwijtraken. Maar wees niet bang, er is de optie om dit uit te besteden. Dit kan namelijk bij CBBS, zij staan voor u klaar op het gebied van de salarisadministratie en personeelszaken. Bij dit bedrijf zijn verschillende HR professionals beschikbaar die u en uw bedrijf kun helpen op deze gebieden.

Het is natuurlijk belangrijk om te weten hoeveel geld je aan je werknemers moet overmaken en hoe het zit met de verschillende toeslagen. Dit kan voor de werknemers zijn teveel tijd in beslag gaan nemen. Ook kan het moeilijk zijn wanneer je geen opleiding hebt gedaan in deze richting, dan kan het rekenwerk af en toe nog moeilijk zijn. Het is belangrijk dat de juiste percentage eraan worden toegevoegd of van bedragen worden afgetrokken. Ook zijn er verschillende regels op het gebied van CAO en pensioen. Wanneer je ervoor kiest hiervoor een professional in te huren weet je zeker dat dit allemaal goed gaat. Het is belangrijk om je werknemers genoeg te betalen en ze tevreden te houden, gelukkig kan CBBS je hier makkelijk bij helpen!

http://www.bnvtools.nl

Schijnconstructies

In het gehele leven bestaan er constructies die eigenlijk het daglicht niet kunnen verdragen. Zo werden er vroeger veel schijnhuwelijken voltrokken om aan een verblijfsvergunning te komen en ook in de werksfeer wordt er zo nu en dan gebruik gemaakt van constructies die het daglicht niet kunnen verdragen. Hier wordt nu eindelijk wat aan gedaan!

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft namelijk recent een wet gemaakt die genoemd is Wet Aanpak Schijnconstructies. Afgelopen week is deze wet goedgekeurd door de Eerste Kamer waardoor deze wet praktisch gezien niet meer kan worden tegengehouden. De wet biedt de basis voor het bereiken van gelijk loon voor gelijk werk. Op de arbeidsmarkt is er zo nu en dan namelijk  nog is sprake van onderbetaling en uitbuiting. De regering hoopt dat er met deze wet een einde komt aan deze praktijk.

De wet heeft meerdere aspecten in zich die nu eindelijk is moeten worden aangepakt. Zo wordt het bijvoorbeeld verplicht om onkostenvergoedingen op de loonstrook te vermelden en komt er een verbod op verrekeningen met het wettelijk minimumloon. De wet zorgt er wel voor dat er meer verantwoordelijkheden en taken komen bij de werkgever. Dit is ook erg goed want er is jarenlang teveel misbruik gemaakt van eerlijke werknemers.

Weet je als werkgever nu niet precies hoe je wetmatig het personeel moet uitbetalen overweeg dan is contact op te nemen met een bedrijf die gespecialiseerd is in salarisverwerking. Er zijn genoeg professionele bedrijven die een goedkope salarisadministratie kunnen uitvoeren voor je.  Tevens zorgt dit ervoor dat er veel meer tijd vrij komt voor een werkgever voor dingen die hij/zij graag doet, zoals bijvoorbeeld ondernemen. Voor meer informatie neem is een kijkje op de website van CBBS. Dit is een bedrijf met veel kennis en ervaring, ze kunnen direct een salarispakket voor u samenstellen. 

http://www.cbbs.nl/