|
U heeft een eigen bedrijf en uw werknemer is al lange tijd van de rails door langdurige ziekte. Dit is voor u als werkgever en voor uw werknemer uiteraard niet fijn. U wilt graag duidelijkheid over de periode van de ziekte, en of de werknemer hierna nog werkzaam kan zijn binnen uw bedrijf. Dan komt een arbeidsdeskundig onderzoek goed van pas! Wij van Adxpert kunnen u daarbij helpen! Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?Een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderzoek dat duidelijkheid geeft. Zoals u net al heeft kunnen lezen geeft dit antwoord op vele vragen, zoals de periode van de ziekte en of uw werknemer na de ziekteperiode nog werkzaam kan zijn binnen uw bedrijf of dat er een andere functie is binnen uw bedrijf die de werknemer kan vervullen. Als na aanleiding van het onderzoek uitkomt dat de werknemer niks meer binnen uw bedrijf kan betekenen, is dit natuurlijk voor beide partijen niet fijn. Daarom gaan wij dan samen met jullie op zoek naar een geschikte functie bij een ander bedrijf zodat beide partijen tevreden verder kunnen gaan. Dit traject noemen we dan het tweede spoortraject. Arbeidsdeskundig onderzoek, verplicht of niet?Nog een goede reden om het arbeidsdeskundig onderzoek op tijd uit te laten voeren is dat dit wordt verplicht. De ‘Wet Verbetering Poortwachter’ verplicht de werkgever om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren. Dit wordt dan ook streng gecontroleerd door het UWV. Ziet de UWV dat het arbeidsdeskundig onderzoek niet- of te laat is ingezet, dan wordt er een loonsanctie op gelegd. Daarom is het voor beide partijen slim om het arbeidsdeskundig onderzoek zo snel mogelijk uit te laten voeren! Een arbeidsdeskundig onderzoek bij AdxpertNu u inmiddels heeft gelezen dat een arbeidsdeskundig onderzoek op tijd uitgevoerd moet worden, vraagt u u misschien af: maar waarom dan het arbeidsdeskundig onderzoek bij Adxpert laten uitvoeren? Wij noemen u één van de redenen: als u het arbeidsdeskundig onderzoek heeft aangevraagd, hebben wij dit al binnen 5 dagen voor u uitgevoerd! Vervolgens heeft u dan het conceptrapport al binnen 5 dagen in uw bezit! Op onze site ( www.adxpert.nl) kunt u nog vele voordelen vinden van Adxpert. Ook kunt u hier een vrijblijvende offerte aanvragen. |
Veelgestelde vragen
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?▼
Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft duidelijkheid over de duur van ziekte en of een werknemer na herstel kan terugkeren naar dezelfde functie of een ander passende rol kan vervullen binnen het bedrijf.
Is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht?▼
Ja, de 'Wet Verbetering Poortwachter' verplicht werkgevers een arbeidsdeskundig onderzoek uit te laten voeren. Het UWV controleert dit streng en kan loonsancties opleggen bij vertraging of verzuim.
Wat gebeurt er als een werknemer niet meer kan werken in mijn bedrijf?▼
Als uit het onderzoek blijkt dat de werknemer niet meer geschikt is voor enige functie in uw bedrijf, helpt Adxpert met het 'tweede spoortraject' om een passende functie bij een ander bedrijf te vinden.
Hoe snel wordt een arbeidsdeskundig onderzoek bij Adxpert uitgevoerd?▼
Adxpert voert het arbeidsdeskundig onderzoek binnen 5 dagen uit en levert het conceptrapport eveneens binnen 5 dagen op, wat sneller is dan veel concurrenten.
Wat zijn de voordelen van een arbeidsdeskundig onderzoek?▼
Het onderzoek biedt duidelijkheid over ziekteduur, werkgeschiktheid en vervolgstappen, beschermt werkgever en werknemer juridisch, en kan loonsancties voorkomen wanneer tijdig ingezet.
