Nieuwe artikelen

Simpele linkbuilding tips

Afbeelding illustreert simpele linkbuilding tips en strategieën voor betere zichtbaarheid in zoekmachines

Linkbuilding kan helpen met ervoor zorgen dat een jouw website hoog scoort in Google. Met linkbuilden zorg je ervoor dat je relevante ‘backlinks’ krijgt op andere websites. Door dit te doen, krijgt jouw website als het ware meer kracht. Wanneer je aan linkbuilding gaat doen, is het wel belangrijk dat je aan een aantal zaken denkt. Benieuwd naar waar je aan moet denken met linkbuilding? In deze blog lees je een aantal tips.

Autoriteit bepalen

Wanneer je links gaat ruilen met andere sites of links gaat plaatsen op andere sites, is het belangrijk dat deze sites wel relevant zijn. Hoe kom je erachter of een site relevant is? Heel simpel! Je kan Mozbar downloaden als chrome extensie en vervolgens kan je van elke site de domein autoriteit (DA) en de pagina autoriteit (PA) achterhalen. Hoe hoger deze autoriteiten zijn, hoe beter het is om een link op die site te verkrijgen. Een goede waarde om van de PA en DA minimaal te hanteren is 12. Let er overigens wel op dat de spam score van een site niet hoog is. Hierbij kan je uitgaan van een maximale spam score van 15%.

Relevantie van de link

Wat ook belangrijk is, is dat het onderwerp van jouw link wel aansluit bij het onderwerp van de site waarop de link geplaatst wordt. Stel je bent een makelaar en je plaatst een link van jouw bedrijf bij een schoenenwinkel, dan zal dit weinig nut hebben. Google ziet namelijk dat jouw link dan niet relevant is. Het onderwerp hoeft overigens niet exact te matchen, als het maar een beetje in de buurt komt van elkaar.

Anchors

De anchor is eigenlijk het woord waar je op klikt om bij een site te komen. Het is eigenlijk de naam van een link. De URL zit dus eigenlijk onder een anchor. Het is belangrijk dat je niet elke keer dezelfde anchor gebruikt. Het moet er namelijk zo natuurlijk mogelijk uitzien allemaal.

Links in blogs

Dit kost wat meer moeite, maar dan krijg je ook wat. Het is vrij simpel om links te plaatsen op andere sites door bijvoorbeeld te ruilen met anderen. Dit kost over het algemeen relatief weinig tijd. Een blog schrijven en daar een link in plaatsen kost meer tijd, maar heeft ook meer waarde. Probeer daarom dus ook om blogs te plaatsen door onderling blogs te ruilen met anderen.

Mocht je moeite hebben met linkbuilding, Een linkbuilding bureau kan jou hier eventueel bij helpen.

Veelgestelde vragen

Wat is linkbuilding en waarom is het belangrijk voor SEO?

Linkbuilding is het verkrijgen van backlinks van andere websites naar jouw site. Dit geeft jouw website meer autoriteit in Google's ogen, wat resulteert in een hogere ranking in de zoekresultaten.

Hoe bepaal ik of een website geschikt is voor linkbuilding?

Gebruik de Mozbar Chrome extensie om de domeinautoriteit (DA) en paginaautoriteit (PA) te checken. Deze moeten minimaal 12 zijn. Zorg ook dat de spam score niet hoger is dan 15%.

Waarom is de relevantie van links zo belangrijk?

Google herkent wanneer links niet relevant zijn voor de pagina waarop ze staan. Een irrelevante link (zoals een makelaar op een schoenenwinkel) biedt weinig SEO-waarde en kan zelfs schadelijk zijn.

Wat is een anchor en waarom mag je niet dezelfde gebruiken?

Een anchor is het aangeklikte tekst in een link. Dezelfde anchor steeds gebruiken ziet er onnatuurlijk uit en wekt argwaan bij Google. Varieer je anchors voor een natuurlijk linkprofiel.

Welke linkbuilding strategie levert het meeste waarde op?

Links in blogs plaatsen via bloguitwisseling kost meer moeite, maar levert meer waarde op dan simpel linkruilen. Dit resulteert in kwalitatievere backlinks voor jouw website.

Tags:

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op kennisruimte.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Zo groeit een werkgever uit tot een aantrekkelijke keuze

Nieuwe medewerkers vinden is voor veel organisaties een terugkerende uitdaging. Het plaatsen van een vacature is vaak niet meer genoeg om de juiste mensen in beweging te krijgen. Kandidaten willen weten hoe het werkelijk is om ergens te werken, welke sfeer er heerst en welke mogelijkheden zij krijgen om zich te ontwikkelen. Ze vergelijken werkgevers, lezen ervaringen en vormen al een mening voordat ze besluiten te solliciteren.  Daarom is het belangrijk om niet alleen aandacht te besteden aan openstaande functies, maar ook aan de manier waarop een organisatie zich als werkgever presenteert. Een partij als Talent Inside ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en zichtbaar maken van een aantrekkelijk werkgeversverhaal. Zo ontstaat er een aanpak die verder gaat dan losse vacatures en tijdelijke campagnes.  Begin bij de mensen binnen de organisatie  Een sterk verhaal ontstaat niet door alleen te bedenken wat kandidaten graag zouden willen horen. Het begint bij de medewerkers die dagelijks

Gepubliceerd door Kennisruimte.nl